Богдан Наталья Сергеевна

ведущий специалист по персоналу

Форум инноваций в промышленном дизайне нацелен на продвижение проектов студентов. Почему Вы решили поддержать этот проект? Чем для Вас интересно подобное сотрудничество?

Это возможность для нас найти талантливых дизайнеров к себе в команду. Как раз на мероприятиях подобного формата и проявляется весь потенциал студентов, можно определить масштаб их мысли и воображения. Молодой дизайнер — это всегда открытие, это всегда интересно. Недостаток опыта у него компенсируется гибкостью мышления, для него нет преград и ограничений, он не боится экспериментировать, и часто именно у молодых начинающих дизайнеров можно почерпнуть яркие и свежие идеи.

У вашей компании уже есть опыт сотрудничества с начинающими дизайнерами или вы стараетесь работать с опытными и признанными профессионалами?

В штате «Кухонного двора» работает очень много профессиональных дизайнеров, но большинство из них выросло у нас. Когда-то они тоже были начинающими. Конечно, с профессионалами работать удобнее, но намного интереснее выращивать его в своей компании, наблюдать за его развитием, ростом. Профессионализм приходит с опытом, со временем. А талант — он либо есть, либо нет. Работать с молодым талантом и видеть, как он раскрывается — это очень ценно.

Легко ли молодому дизайнеру попасть на работу в Вашу компанию?

На самом деле в этом нет ничего сложного — если он готов работать. Мы с удовольствием ознакомимся с портфолио начинающего дизайнера, посмотрим его наработки, идеи и, если у него будут действительно интересные для нас работы, возьмем его на испытательный срок. Или же дадим ему тестовое задание, чтобы он мог себя проявить — это в том случае, если его портфолио не даст нам исчерпывающего ответа на все наши вопросы. В любом случае, мы всегда готовы к диалогу и, если его идеи нам близки, если мы мыслим в одном направлении и наши ценности совпадают, то мы не видим причин, которые могли бы помешать нашему продуктивному сотрудничеству.

Что для вас творчество?

Творчество проявляется в любом виде деятельности. Чем бы ты ни занимался, ко всему можно подойти творчески. Вопрос только в том, насколько ты открыт всему новому, способен ли посмотреть на привычное с другого ракурса и сделать что-то иначе, чем было принято ранее. Так что творчество – это новый взгляд на старые вещи. И это – свобода.

Что самое важное для молодого промышленного дизайнера, окончившего ВУЗ? Может быть, какие-то персональные качества или удача, или участие в конкурсах, или что-то еще?

Я всегда считала, что человек сам создает свою удачу. Если он позитивно мыслит и не сдается, то все будет хорошо. Я к тому, что в любых ситуациях нужно находить силы двигаться дальше. Никто за тебя ничего не сделает. Если человек по-настоящему хочет чего-то добиться, то добьется этого обязательно. Так что тут важна не удача, а определенный взгляд на жизнь, на самого себя — объективная оценка собственных сил и готовность идти вперед.

Есть ли какой-то дизайн-проект, который произвел на вас в последнее время очень сильное впечатление?

На меня всегда производят впечатление те проекты, которые могут принести реальную пользу людям. Может быть это не связано с моей сферой, но сама мысль проекта мне очень близка. Меня поразил дизайн киберкостюма. Это новейшая разработка молодого нейробиолога Ольги Левицкой, которая может помочь в похудении и наращивании мышц, лечении инсульта, а также может обучить любому навыку за 21 день. Конечно, сначала никто не поверил в реальность этого проекта, но это правда. http://www.rbc.ru/magazine/2017/05/58f6270b9a79472027983cc8. На ощупь костюм практически невесомый, его называют «второй кожей», выглядит он, как одежда из видеоигр или фэнтези-комиксов. Товарищи, когда видишь такое, думаешь, что вот, наконец-то, свершился прорыв! Побольше бы таких проектов!

Давайте помечтаем. Как Вы думаете, за какими дизайн-проектами будущее? Что еще не придумали, но обязательно стоило бы?

Я уверена, что дизайн будет решать куда более масштабные проблемы, чем сейчас. Возможно, стоило бы изобрести кухонную технику, встраиваемую в стены. Это могло бы освободить больше пространства для многодетных семей. К тому же, родители больше не будут беспокоиться за безопасность детей.

Нужно ли вдохновение руководителю? Если да, то откуда вы его черпаете?

Если заканчивается вдохновение – останавливается все. Я чаще всего нахожу его в изучении людей. Я очень люблю наблюдать. В английском языке есть такое замечательное слово – peoplewatching. Ты смотришь, как человек себя ведет, что говорит, как реагирует на события. Анализируешь его поступки, слова. Какие-то качества хочется перенять в неизменном виде, другие – в чем-то улучшить. Так ты переносишь этот опыт в свою работу, делаешь ее эффективнее.

На Форуме представлено много проектов из сегмента дизайна для кухни. А какая она – Ваша идеальная кухня? Что там обязательно должно быть?

Для меня тема «кухни» очень близка, и как для хозяйки, и как для специалиста, работающего в этой сфере. Моя идеальная кухня - это обязательно большие окна, это светлые стены и мебель, это натуральные материалы (дерево, камень, текстиль), это продуманная эргономика самого гарнитура и максимальное наполнение хорошей техникой. Не люблю ничего лишнего, поэтому, в моей кухне должно быть достаточно шкафов, куда «спрячется» вся посуда, много скрытых выдвижных и подвесных механизмов, которые освободят рабочую поверхность. И конечно же уютная обеденная зона!